ya betul company ini memang ada masalah tentang management tidak appreaciate staff. mereka tak suka staff lama management cuba transfer staff lama ke lain branch, kalau staff lama tak tahan berhenti sendiri ini stretegic mereka. lagi tiap-tiap kali beritahu kita no money bonus sikit benefit tak ada besic annual dinner pun tak ada. kalau not enought tutup lar kenapa nak susah.banyak staff sudah korban untuk company selama ini, kebanyakan mereka sudah berhenti sebab management don't know how to lead company and appreaciate, sampai mereka tak tahu macam mana nak buat, then blame staff masalah. company ini tak ada system apa alasan dari management, ini alasan mereka guna excel jagan guna ERP system company no budget. UPECA Aerotech SDN BHD ada sign contract dengan spirit, saya hairan mereka boleh tipu spirit dapatkan spirit punya contract sebab UAT tak ada ERP system, Macam mana boleh keep track product lagi itu bukan product normal, itu barang kapal terbang part untuk Airbus kapal terbang. Imagine siapa berani naik airbus kapal terbang lagi. ini memang lucu. lagi management suka-suka restructure company structure cakap restructure mereka take this appotunities goreng orang in pangil restructure. And spend the money on the unnecessary place thats why always said no money lar. CEO tak tahu Lead don't sit on the board turun lar. Buat apa bazir masa?